Cinque buone ragioni per votare AltraPsicologia in ENPAP

Prima ragione Perché per AltraPsicologia la campagna elettorale non è un fine da raggiungere. Realtà come NoiEnpap nascono due mesi prima delle elezioni, come, per citare una loro candidata “un progetto di riappropriazione”. C’è enorme differenza, non solo cronologica tra chi si costituisce mettendo insieme pezzi per realizzare un Frankenstein politico, e chi c’è da … Leggi il seguito

Strumenti femminili per lo sviluppo della professione di psicolog*

di Roberta Cacioppo

Comincio svelandomi: alla scuola elementare dalle suore ha insistito per – e infine ottenuto di – frequentare il laboratorio del giovedì pomeriggio insieme ai maschi e non alle femmine. Quindi: stop al ricamo e via al traforo del legno.

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Tutti i vantaggi di essere PSICOLOG* libero professionista

Essere uno psicologo libero professionista ha molti vantaggi, non tutti sono conosciuti. Roberta Cacioppo e Paolo Campanini organizzano due eventi: uno a Milano e uno a Bergamo, per darti l’occasione di migliorare la tua vita professionale.

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Tutela dei diritti umani e azioni contro le discriminazioni

di Roberta Cacioppo

Un blog dedicato a temi che riguardano la tutela dei diritti umani e le azioni contro le discriminazioni determinate da situazioni di minoranza o di fragilità.

Dal 2015 faccio parte del gruppo dei volontari che gravita attorno al progetto visionario di Pierfrancesco Majorino, Assessore Politiche sociali, Salute e Diritti del Comune di Milano.

Diritto alla genitorialità, omosessualità, salute e libertà di scelta,

violenza di genere, laicità, pari opportunità, attualità

sono alcune tematiche di cui ho scritto per il blog de “Gli Intrusi”,

e che trovi elencati qui.

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La Pari Opportunità nell’Ente di Previdenza degli Psicologi

di Roberta Cacioppo

Nel suo significato più generale, le Pari Opportunità sono di fatto un principio giuridico, che prevede l’assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico.

Tra le diverse funzioni attribuite al Consiglio di Indirizzo Generale del nostro Ente di previdenza ENPAP, viene riconosciuta la competenza di individuare tra le forme di assistenza consentite quelle effettivamente da realizzare.

Nel quadrienno in corso (2013-2016), ho partecipato a un Gruppo di Lavoro sul tema delle Pari Opportunità. Più nello specifico riguardo al tema in oggetto – e questo è il focus al quale il Gruppo di Lavoro si è dedicato – abbiamo prodotto un’analisi degli strumenti realizzabili da parte dell’ENPAP per mettere in atto principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro.

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La Pari Opportunità nell’Ente di Previdenza degli Psicologi

di Roberta Cacioppo

Nel suo significato più generale, le Pari Opportunità sono di fatto un principio giuridico, che prevede l’assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico.

Tra le diverse funzioni attribuite al Consiglio di Indirizzo Generale del nostro Ente di previdenza ENPAP, viene riconosciuta la competenza di individuare tra le forme di assistenza consentite quelle effettivamente da realizzare.

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