ENPAP-Previdenza

Elezioni ENPAP, 3 a 1: il messaggio di un risultato senza compromessi

di Roberta Cacioppo e Mauro Grimoldi

Grazie!

Per noi, per la fiducia avuta nei nostri confronti, ma soprattutto per la nostra professione.

A giudicare dai risultati delle ultime elezioni per il rinnovo delle cariche del Consiglio di Amministrazione e del Consiglio di Indirizzo Generale di ENPAP (vedi qui i dati ufficiali), la politica di AltraPsicologia nella gestione dell’ENPAP dell’ultima consigliatura ha dato i suoi frutti (leggi qui per un approfondimento/confronto tra quanto già fatto e il programma elettorale con cui ci siamo presentati).

Ma soprattutto la rendita di posizione tanto attesa dalla Lombardia di Bettiga non è arrivata. Anzi. Un migliaio di voti da tutto il Nord per il presidente di un Ordine da quasi 19.000 iscritti è decisamente una sconfitta di uno stile di governance, su cui meditare. Evidentemente i colleghi hanno ormai sufficienti elementi, dopo due anni di mandato per bocciare la governance PP in OPL.

Tante iniziative ma poco rispetto per le questioni fondamentali: deontologia e tutela, formazione permanente (che NON è sinonimo di ECM) e progetti di ampio respiro, che possano portare vantaggi concreti alla categoria. Il secondo Ordine d’Italia per numero di iscritti si è oggi appiattito su una politica priva di pensiero prospettico e di ideali professionali.

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Cinque buone ragioni per votare AltraPsicologia in ENPAP

Prima ragione Perché per AltraPsicologia la campagna elettorale non è un fine da raggiungere. Realtà come NoiEnpap nascono due mesi prima delle elezioni, come, per citare una loro candidata “un progetto di riappropriazione”. C’è enorme differenza, non solo cronologica tra chi si costituisce mettendo insieme pezzi per realizzare un Frankenstein politico, e chi c’è da … Leggi il seguito

Strumenti femminili per lo sviluppo della professione di psicolog*

di Roberta Cacioppo

Comincio svelandomi: alla scuola elementare dalle suore ha insistito per – e infine ottenuto di – frequentare il laboratorio del giovedì pomeriggio insieme ai maschi e non alle femmine. Quindi: stop al ricamo e via al traforo del legno.

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Lettera confessione: tra i morosi c’ero anch’io (e ho qualcosa da dire).

Cari amici, anzitutto mi tolgo un peso. Desidero che tutti voi sappiate che sono stato nell’elenco dei morosi che hanno avuto un debito con l’ENPAP. Un debito che in un certo momento è stato significativo. Il fatto è che mi sono trovato negli scorsi anni in una situazione di grave crisi, ora risolta, il che … Leggi il seguito

Tutti i vantaggi di essere PSICOLOG* libero professionista

Essere uno psicologo libero professionista ha molti vantaggi, non tutti sono conosciuti. Roberta Cacioppo e Paolo Campanini organizzano due eventi: uno a Milano e uno a Bergamo, per darti l’occasione di migliorare la tua vita professionale.

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Più Che Guevara che Donald Trump Sull’identità in Enpap e altrove

Dobbiamo essere sinceri sull’identità e ancora di più sull’appartenenza. Lo farei partendo da una delle più belle immagini della poesia del 900. C’è un bambino che in una notte stellata guarda verso l’alto, e misura la distanza tra due stelle con le sue piccole mani. Si immagina che manchi poco, che le sue dita estese … Leggi il seguito

La Pari Opportunità nell’Ente di Previdenza degli Psicologi

di Roberta Cacioppo

Nel suo significato più generale, le Pari Opportunità sono di fatto un principio giuridico, che prevede l’assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico.

Tra le diverse funzioni attribuite al Consiglio di Indirizzo Generale del nostro Ente di previdenza ENPAP, viene riconosciuta la competenza di individuare tra le forme di assistenza consentite quelle effettivamente da realizzare.

Nel quadrienno in corso (2013-2016), ho partecipato a un Gruppo di Lavoro sul tema delle Pari Opportunità. Più nello specifico riguardo al tema in oggetto – e questo è il focus al quale il Gruppo di Lavoro si è dedicato – abbiamo prodotto un’analisi degli strumenti realizzabili da parte dell’ENPAP per mettere in atto principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro.

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La Pari Opportunità nell’Ente di Previdenza degli Psicologi

di Roberta Cacioppo

Nel suo significato più generale, le Pari Opportunità sono di fatto un principio giuridico, che prevede l’assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico.

Tra le diverse funzioni attribuite al Consiglio di Indirizzo Generale del nostro Ente di previdenza ENPAP, viene riconosciuta la competenza di individuare tra le forme di assistenza consentite quelle effettivamente da realizzare.

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